Розничный эксперт не видит «абсолютно никаких причин» для замедления праздничных продаж на фоне нового прогноза Adobe
Amazon готовится к праздникам с планом нанять 250 000 сотрудников по всей своей складской и логистической сети в США.
Гигант онлайн-коммерции нанимает на полную, частичную занятость и на сезонные должности, причем вакансии будут публиковаться еженедельно вплоть до декабря. Amazon заявил, что постоянные сотрудники с полной и частичной занятостью зарабатывают в среднем 23 доллара в час с бенефитами, а сезонные сотрудники могут получать среднюю заработную плату свыше 19 долларов в час.
Компания сообщила, что инвестирует более 1 миллиарда долларов в дополнительную оплату труда и льготы для своих складских и транспортных сотрудников, что доводит среднюю общую компенсацию до более чем 30 долларов в час, если учитывать стоимость их выбранных льгот.
«Мы видим, что наши сезонные вакансии очень популярны — они часто заполняются в течение нескольких минут после публикации — потому что они удовлетворяют разные потребности самых разных людей», — заявили в Amazon в блоге.
Помимо оплаты, в компании заявили, что их сезонные должности предлагают гибкий график. В то же время для работников, которые остаются на постоянные должности с полной занятостью, возможности расширяются еще больше, включая доступ к ряду льгот, таких как медицинское обслуживание и образовательные программы, подобные Career Choice, где компания предварительно оплачивает обучение работников для получения ученых степеней или сертификатов.
Amazon — лишь одна из немногих компаний, которые публично заявляют о найме на праздники. После лета со сдержанным наймом, сезонный найм в розничной торговле, как ожидается, упадет до самого низкого уровня со времен кризисного сезона 2009 года, согласно недавнему отчету фирмы по трудоустройству Challenger, Gray & Christmas.
Фирма прогнозирует, что ритейлеры могут добавить менее 500 000 позиций в последние три месяца 2025 года, что станет самым низким сезонным приростом за 16 лет.
«Сезонные работодатели сталкиваются с совокупностью факторов в этом году: надвигаются тарифы, сохраняется инфляционное давление, и многие компании продолжают полагаться на автоматизацию и постоянный штат вместо больших волн сезонных наймов», — заявил Энди Челленджер, старший вице-президент Challenger, Gray & Christmas.
Хотя есть шанс, что мы можем «увидеть поздний всплеск найма, если праздничные продажи приятно удивят, осторожные темпы объявлений на сегодняшний день позволяют предположить, что компании не рассчитывают на большой сезонный всплеск», — добавил Челленджер, отметив, что «в этом году, возможно, речь идет о том, чтобы делать больше с меньшими ресурсами».
Помимо Amazon, Bath & Body Works планирует нанять 32 000 сотрудников в этот праздничный сезон, включая 2 000 должностей в своих дистрибьюторских центрах.
Spirit Halloween планирует добавить 50 000 работников, а Kohl’s объявила о найме сезонных работников, хотя и не назвала цифру.
Тем временем Target опубликовала информацию о своих сезонных планах, но не сделала никаких крупных объявлений о найме. Вместо этого компания заявила, что предложит часы существующим работникам и задействует сеть из 43 000 сотрудников «OnDemand», в дополнение к найму новых членов команды.
