С поздними ночными шоу что-то «серьёзно не так», заявляет глава FCC
AT&T отменяет свои программы разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), став очередной компанией, которая прекращает эту политику, поскольку администрация Трампа продолжает добиваться повсеместной ликвидации такой практики.
Телекоммуникационный гигант, в котором работает 100 000 сотрудников в США, написал в понедельник письмо председателю Федеральной комиссии по связи (FCC) Брендану Карру, заявив, что прекращает свою политику, связанную с DEI, в связи с недавними изменениями в правовом ландшафте, регулирующем такие программы.
«AT&T всегда выступала за возможности, основанные на заслугах, и мы рады сегодня вновь подтвердить нашу приверженность равным возможностям трудоустройства и недискриминации», — написал Дэвид МакТи, старший исполнительный вице-президент и генеральный советник AT&T. «В соответствии с применимым законодательством, наш многогранный подход позволяет сотрудникам процветать в среде, свободной от пагубной дискриминации».
New York Post сообщила, что ранее в обучении AT&T расизм называли «уникальной чертой белых», а белым сотрудникам говорили, что «они — проблема», согласно данным Кристофера Руфо из City Journal, старшего сотрудника Манхэттенского института.
Заявление AT&T последовало после того, как ряд компаний, включая Amazon, Meta, Lowe's и McDonald's, свернули свои собственные программы DEI.
Два основных оператора сотовой связи, Verizon Communications и T-Mobile, также прекратили свои программы.
Президент Дональд Трамп в свою первую неделю в офисе закрыл все отделы DEI по всему федеральному правительству, а Карр поклялся использовать все имеющиеся в его распоряжении инструменты, чтобы устранить эти программы в компаниях, которые регулирует его ведомство.
Согласно Reuters, в ноябре 2024 года AT&T согласилась купить некоторые лицензии на беспроводной спектр у U.S. Cellular в рамках сделки на 1,02 миллиарда долларов, для которой требуется одобрение FCC.
Во вторник Карр разместил в X сообщение о том, что AT&T «закрепила свое обязательство по прекращению политики, связанной с DEI».
Компания заявила в своем письме в FCC, что у нее больше не будет никаких ролей, сфокусированных на DEI, написав, что «давней практикой AT&T является оплата труда и продвижение людей на основе заслуг и квалификации».
«Наши возможности в области найма, обучения и карьерного развития не основаны и не будут основаны на расовой, гендерной принадлежности или других защищаемых характеристиках и не ограничиваются ими», — написал МакТи.
Он добавил, что AT&T не будет использовать квоты при найме, основанные на расе, поле или сексуальной ориентации, и что компания удалила все тренинги по DEI.
FOX Business связалась с AT&T за комментарием.
