О'Лири сомневается в решении Costco по вопросу разнообразия: "Ты должен быть безумен"
Генеральный директор Costco и несколько руководящих сотрудников связаны с деловой группой из Вашингтона, посвященной продвижению "расовой справедливости для чернокожих жителей Вашингтона", что явно показывает глубокую приверженность продовольственного оптовика к вопросам разнообразия, равенства и включенности, на фоне растущего давления со стороны инвесторов на отказ от контроверзных программ.
Washington Employers for Racial Equity – группа деловых лидеров, объединяющая, включая Гендиректора Costco Рона Вакриса и Президента Microsoft Брэда Смита, чтобы поддерживать "чернокожих жителей Вашингтона" и строить "будущее, основанное на равенстве для всех", по словам своего вебсайта.
Участники WERE обязались достичь ряда целей, связанных с равноправием, к 2030 году. Среди этих целей - расовые квоты для их персонала, обещание уравнять процент чернокожих сотрудников с процентом чернокожего населения трудоспособного возраста в общинах, где члены WERE ведут бизнес, инвестирование суммарно $2 миллиарда в программы для поддержки "расового равенства", увеличение инвестиций в чернокожие бизнесы и проведение тренингов по противодействию предвзятости.
"Равенство увеличит процветание всего нашего штата. Наши общины будут сильнее, здоровее и более динамичные. Наша экономика и наши компании выиграют от большего разнообразия идей, более качественного пула талантов и увеличения возможностей для всех жителей Вашингтона. Мы начнем с того, чтобы признать нашу часть проблемы, активно работать над поиском решений и использовать наши голоса, чтобы выступать за правительственные действия, поддерживающие трансформационные и долгосрочные изменения", - говорится в отчете WERE "The Commitment to Progress: An Equitable Future for Washington".
Помимо Вакриса, несколько других руководящих сотрудников Costco являются членами "Рабочей группы по разнообразию поставщиков" WERE. Директор Journeys, Diversity & Inclusion Клод Грин, Вице-президент по корпоративным продовольственным товарам и сувенирам Нэнси Гриз, а также заместитель менеджера по общему товародвижению в продовольственных товарах и сувенирах Лиан Бендер перечислены как члены рабочей группы.
"Эта рабочая группа сосредоточена на устранении барьеров и выявлении возможностей для улучшения разнообразия поставщиков и поддержки инвестиций в чернокожие бизнесы", - говорится на вебсайте.
Приверженность Costco разнообразию, равенству и включенности привела к тому, что этот продовольственный оптовик стал центром более широкого национального разговора о DEI. В январе совет директоров Costco отклонил предложение инвесторов о проведении проверки рисков, связанных с их политиками DEI, что вызвало как негативную реакцию, так и поддержку со стороны священника Эла Шарптона, который организовал "скупку" в магазине оптовика в Гарлеме.
В ответ на это 19 генеральных прокуроров штатов написали письмо Гендиректору Вакрису с приказом продуктовому сетевому ретейлеру отказаться от своих политик DEI и привести их в соответствие с указами Президента Трампа, направленными на борьбу с контроверзными программами.
Бывший исполнительный директор Costco Роджер Кэмпбелл сказал Fox News Digital, что DEI является частью культуры компании и ключевым элементом в секретном рецепте, который сделал оптовый сетевой ритейлер таким успешным.
"Для нас термин DEI даже не существовал, это был способ, которым мы вели свой бизнес... это то, кем мы являемся", - бывший Вице-президент Costco International Division Роджер Кэмпбелл сказал Fox News Digital.
Несколько членов совета директоров Costco щедро пожертвовали на организации, связанные с Демократической партией. Председатель совета директоров Хамильтон Е. Джеймс пожертвовал $100,000 Фонду Харриса в мае 2023 года, как показали данные FEC.
Ни WERE, ни Costco не ответили на запрос Fox News Digital о комментариях.
