Доктор Мичио Каку: Квантовые компьютеры взломают каждый существующий цифровой код
Уровень удовлетворенности сотрудников в компании Dell Technologies упал второй год подряд, отмечая почти 50% снижение за два года.
Во вторник во внутреннем видеообновлении Дженн Сааведра, главный директор по человеческим ресурсам технологической компании, объявила, что степень лояльности сотрудников Dell упала до 32, согласно транскрипту, полученному Business Insider.
В прошлом году степень лояльности сотрудников упала с 63 до 48.
Степень лояльности сотрудников - это метрика, используемая для оценки удовлетворенности сотрудников, и рассчитывается на основе ежегодного опроса компании, "Tell Dell." Один из вопросов спрашивает сотрудников, насколько они готовы порекомендовать компанию как хорошее место для работы, сообщил Business Insider.
Сааведра признала, что результат этого года "ниже установленной отметки", которую Dell стремится достичь, что компания воспринимает всерьез. Она также отметила, что Dell столкнулась с внутренними и внешними изменениями, сообщил Business Insider, ссылаясь на транскрипт.
Четверо сотрудников Dell назвали факторы, такие как постоянные сокращения, политика возврата в офис, внедрение искусственного интеллекта и изменение культуры, причинами снижения рейтинга, согласно Business Insider.
"Я был более критичен в своем Tell Dell, чем когда-либо", - сказал один из сотрудников Dell новостному агентству.
В марте Dell начала требовать от всех сотрудников, проживающих недалеко от одного из офисов компании, возвращаться на работу лично пять дней в неделю. Количество сотрудников компании сократилось на 25 000 человек за последние два года, сообщил Business Insider, ссылаясь на отчет SEC за март.
В феврале 2023 года Dell объявила о сокращении 6 650 рабочих мест, или около 5% от общего числа сотрудников по всему миру. Ко-глава операций Dell, Джефф Кларк, написал в мемо сотрудникам, что компания испытывает рыночные условия, которые "продолжают ухудшаться с неопределенным будущим", согласно Bloomberg News.
Несмотря на то, что степень лояльности сотрудников Dell снова снизилась в этом году, степень лояльности лидеров составила 76. Сотрудники отметили, что лидеры компании были сотрудничеством и поддержкой, сообщила Сааведра, ссылаясь на Business Insider.
Для улучшения удовлетворенности сотрудников Сааведра сказала, что технологическая компания будет работать над более прозрачным общением и поощрять более частые разговоры между командами и их лидерами.
В мае Nvidia и Dell объявили о запуске прорывного суперкомпьютера, работающего на искусственном интеллекте, в следующем году для поддержки научных исследований в Департаменте энергетики.
Dell не сразу ответила на запрос FOX Business о комментарии.
