USAA и Армейская YMCA запускают программу по уходу за детьми для военных семей
Новая инициатива, представленная перед Днем благодарности супругам военнослужащих, направлена на решение проблемы безработицы среди супругов военных и сбоев, связанных с переездами (PCS), поскольку тысячи семей испытывают трудности с поиском ухода за детьми.
ЭКСКЛЮЗИВ – USAA и Армейская YMCA (ASYMCA) запускают новую инициативу по уходу за детьми как раз ко Дню благодарности супругам военнослужащих, направленную на решение растущей проблемы для военных семей — доступ к недорогому уходу во время частых переездов, которые часто разрушают карьеру.
Усилия стоимостью 1,45 миллиона долларов предпринимаются на фоне того, что уровень безработицы среди супругов военнослужащих остается значительно выше среднего по стране, а нехватка мест в детских учреждениях становится ключевым фактором.
«Сегодня уровень безработицы среди супругов военнослужащих превышает 20%, что в четыре раза выше, чем среди их гражданских коллег», — заявила FOX Business Дженна Саусето Эррера, руководящая корпоративным воздействием в USAA.
«Если задуматься о современной экономике, двойной доход для военных семей — это необходимость, а не роскошь».
USAA и Армейская YMCA запускают новую инициативу по уходу за детьми накануне Дня благодарности супругам военнослужащих, чтобы облегчить растущее бремя для военных семей: поиск доступного ухода, в то время как частые переезды разрушают карьеру. (Brett Coomer/Houston Chronicle via Getty Images / Getty Images)
Отсутствие стабильного ухода за детьми — общенациональная проблема, но военные семьи сталкиваются с дополнительным давлением из-за переездов по постоянной смене места службы (PCS) — рутинных перемещений, которые вынуждают семьи отстраивать системы поддержки с нуля.
«Более 7800 детей военнослужащих находятся в листах ожидания на получение доступа к услугам по уходу за детьми», — сказала Эррера.
Для многих семей каждый переезд означает возобновление поиска жилья, работы и ухода — и все одновременно.
Президент и генеральный директор Армейской YMCA Билл Френч заявил, что военные семьи часто сталкиваются с трудностями в поиске ухода за детьми и сохранении работы во время частых переездов PCS, назвав бремя для супругов непомерным. (Фото Корпуса морской пехоты США: рядовой первого класса Мхекаэла Дж. Уоттс)
«Во время переездов PCS им приходится сворачиваться и искать новый уход за детьми, новые возможности трудоустройства для супруга», — заявил FOX Business президент и генеральный директор ASYMCA Билл Френч.
Френч, адмирал в отставке, сказал, что реальность для военных семей — многие из них молоды и имеют детей — часто бывает ошеломляющей.
«Вы сами становитесь няней во время переезда», — сказал он, описывая нагрузку, ложащуюся на супругов, пытающихся сохранить работу.
Проблема выходит за рамки одной лишь безработицы.
Частые переезды PCS вынуждают военные семьи отстраивать системы ухода за детьми и поддержки с нуля, при этом более 7800 детей сейчас застряли в листах ожидания. (Фото ВВС США: штаб-сержант Ханна Стробел / неизвестно)
«Многие супруги военнослужащих работают, но они работают не в полную силу», — добавил Френч, отметив, что многие вынуждены соглашаться на низкооплачиваемую работу после переезда из-за ограниченных возможностей и отсутствия ухода за детьми.
Новая программа, названная «Mission Watch», предназначена для предоставления бесплатного краткосрочного ухода за детьми супругам военнослужащих, которые ищут работу — особенно во время переходов PCS.
«Это дает вам возможность оставить своих детей с качественным присмотром и не платить ни копейки, чтобы сделать вложение в поиск работы», — сказал Френч.
Пилотный проект запустят на трех базах и предложат супругам краткосрочные блоки ухода за детьми для поиска работы или обучения в рамках усилий USAA стоимостью 500 миллионов долларов по повышению мобильности военных семей. (Фото Армии США: капрал Марк Рамирес / неизвестно)
Пилотный проект будет запущен на трех объектах: Форт-Худ и Форт-Блисс в Техасе, а также Кэмп-Пендлтон в Калифорнии.
Супруги смогут получать двухчасовые блоки ухода за детьми в течение рабочего дня, что позволит выделить время для собеседований, обучения или налаживания связей.
«Подумайте о возможности поискать работу, пройти собеседование, посетить мероприятие по нетворкингу», — сказала Эррера.
Инициатива является частью более широких усилий USAA «Honor Through Action» — пятилетнего обязательства на сумму 500 миллионов долларов, направленного на улучшение экономической мобильности и качества жизни военных семей.
ASYMCA, которая поддерживает военнослужащих и их семьи уже более 165 лет, работает в 12 отделениях и сотрудничает с десятками военных баз по всей стране.
«Мы поддерживаем младших военнослужащих по контракту и их семьи», — сказал Френч, добавив, что уход за детьми остается одной из самых насущных потребностей.
Для военных семей доступ к уходу за детьми все больше связан с финансовой стабильностью и способностью супругов оставаться в составе рабочей силы.
«Доступный, обогащающий и доступный уход за детьми имеет решающее значение для боеготовности наших воинов, гарантируя, что они смогут оставаться сосредоточенными на нашей миссии и быть готовыми достичь мира через силу», — заявил FOX Business заместитель министра армии по личному составу и боеготовности Энтони Дж. Тата.
«Это также имеет каскадные последствия для благополучия их семей, напрямую поддерживая занятость супругов, экономическую безопасность и удержание личного состава».
Без надежного ухода многие вынуждены полностью оставить карьеру, особенно во время переездов.
«Вам нужны два источника дохода, особенно в семье с детьми», — сказал Френч.
USAA и ASYMCA заявляют, что пилотная программа — это только отправная точка, с планами расширения в случае успеха.
«Мы хотим начать с пилотного проекта. Идея в том, что мы сможем его масштабировать», — сказала Эррера.
Пока военные семьи продолжают сталкиваться с частыми переездами и ограниченными возможностями по уходу за детьми, новое партнерство направлено на оказание немедленной помощи, одновременно тестируя модель, которая может распространиться по всей стране.
«Мы ценим многих партнеров, которые помогают Министерству заботиться о наших военнослужащих и их семьях, дополняя и усиливая наши усилия по предоставлению надежных решений по уходу за детьми, которым наши воины могут доверять, ускоряя трудоустройство супругов и улучшая качество жизни наших военных семей», — сказал Тата.
