Генеральный директор Sotira: отрасль квалифицированных рабочих нуждается в молодых людях, так как американская рабочая сила "стареет": Генеральный директор Sotira
24-летний генеральный директор пересматривает и изменяет ландшафт найма персонала – и карьерный путь в Америке – занимая ясную позицию относительно колледжей и стареющей рабочей силы.
"Сейчас у Gen Z у вас много власти. Все корпорации в Америке пытаются угодить вам", – сказала генеральный директор и соучредитель Sotira Амрита Бхасин Fox News Digital.
"Они думают о том, как угодить следующему поколению? Используйте эту власть таким образом, чтобы это было ценно для нас и общества."
Бхасин, возглавляющая награжденную стартап-компанию по логистике и искусственному интеллекту (ИИ), предупреждает, что США "не будут выглядеть так, как будут выглядеть через десятилетие", если молодые люди не обойдут традиционные колледжи и не перейдут на надежные квалифицированные профессии.
Данные Бюро переписи населения США показывают, что население США сегодня старше, чем когда-либо, и количество американцев в возрасте 65 лет и старше предполагается увеличится с 58 миллионов в 2022 году до 82 миллионов к 2050 году.
Кроме того, предполагается, что в этом году пенсионный возраст достигнут около 4,18 миллионов американцев, а Бюро трудовой статистики (BLS) ожидает около 192 миллионов открытых рабочих мест в следующем десятилетии, поскольку общее число занятых предполагается увеличится всего на 0,4% ежегодно.
"Я запустила компанию в отрасли, которая... очень старомодна. [С] цепочка поставок также чрезвычайно подходит для автоматизации. Ей нужны молодые люди", – сказала Бхасин. "По мере того как старшее поколение уходит на пенсию, многие из них выражают мне свои страхи. Они говорят: 'Мои дети не хотят идти в эту отрасль', или 'Я не хочу, чтобы мои дети пошли на работу в цепочку поставок. Я хочу, чтобы мои дети пошли учиться в колледж в большом городе и устроились на работу в финансовую сферу'. И у них нет никого, кому передать свой бизнес. И это огромная проблема, верно? Это проблема поколений."
"Колледж стал настолько дорогим, и это даже не только за обучение, это арендная плата во всех этих городах", – добавила она, "ваши расходы на проживание... были больше, чем стоимость обучения. Мы видим, что из-за множества причин: рецессий, переноса близко, офшоринга, сокращений из-за ИИ, эффективности сейчас, многие люди заканчивают обучение, и у них просто нет работы."
Работы "голубого воротничка" оказываются более надежными, чем традиционные "белые воротнички": Майк Роу
Поэтому Sotira взяла на себя инициативу по найму кандидатов без колледжевских дипломов, чтобы "обучить и подготовить эту рабочую силу для отраслей, где требуется их точка зрения и где они могут честно зарабатывать на жизнь", по словам ее генерального директора Gen Z.
"У нас работают люди, не имеющие дипломов или бросившие учебу. Мы сейчас в процессе найма большего числа людей, и для меня наличие диплома не является необходимым условием для работы в стартапе," – отметила Бхасин.
Данные BLS также указывают на то, что большинство рабочих в сфере торговли не имеют степени бакалавра, а среднегодовой заработок в 2024 году составил медиану в $61,000.
Молодые поколения вступают в профсоюзы, поскольку растет спрос на квалифицированных рабочих
К июню 2025 года в США осталось более 1 миллиона рабочих мест в сфере торговли, которые остаются незаполненными, вызванные стареющей и уходящей на пенсию рабочей силой, а также общественным предвзятым отношением к дипломам колледжей, согласно Forbes.
Когда речь идет о престиже между работой белого и голубого воротничков, Бхасин утверждает, что разрыв наконец-то начинает сокращаться, поддерживаемый скептицизмом относительно долгосрочной ценности традиционных четырехлетних дипломов.
"Я думаю, что теперь есть гораздо больше осознания," – сказала она. "В беловоротничковом пространстве происходит много сокращений. В так называемом голубоворотничковом пространстве, мы видим, что многие из этих работ будут все еще существовать. Они по-прежнему будут важны. Например, ИИ не может заменить вашу работу по обслуживанию кондиционеров."
Администрация Трампа приоритизирует укрепление рабочей силы в сфере квалифицированных рабочих
"Многие из этих практик важны и нам, как потребителям, нужно платить за них регулярно и нужно в нашем обществе... промышленность голубого воротничка имеет очень сильное влияние... И поэтому я думаю, что каждый из любого экономического слоя сейчас начинает видеть ценность этих работ", – продолжила Бхасин.
"Вы можете получить любую работу, какую захотите, с любой степенью... Люди пишут мне с этим вопросом в LinkedIn, присылают мне по электронной почте, спрашивают меня лично... 'Какую степень мне нужно получить? В какой специализации мне нужно учиться, чтобы получить работу x, y, z?' И это просто не имеет значения... Ваше страстное увлечение всегда должно быть тем, чем вы занимаетесь."
