Поколение Z говорит, что американская мечта ускользает, поскольку брак и покупка жилья откладываются
The Wall Street Journal редактор отдела Free Expression Мэри Джулия Кох присоединилась к «Varney & Co.», чтобы обсудить, почему поколение Z откладывает важные жизненные вехи, игнорирует работодателей и переходит на кнопочные телефоны, чтобы отключиться от соцсетей.
Молодые работники все чаще приносят привычку из эпохи свиданий на рабочее место: призрак (исчезновение без объяснений).
Пока работодатели ориентируются на более медленном рынке найма, некоторые менеджеры по найму говорят, что кандидаты принимают предложения о работе, не заполняют документы или просто не появляются в первый день, что вызывает новые опасения по поводу профессионализма.
Редактор отдела Free Expression The Wall Street Journal Мэри Джулия Кох присоединилась к «Varney & Co.», чтобы обсудить, почему эта тенденция набирает обороты среди поколения Z и какие более широкие экономические и культурные силы могут формировать поведение молодых взрослых.
Экономическое давление и меняющиеся нормы на рабочем месте меняют подход многих работников поколения Z к своей карьере. (AndreyPopov / Getty Images)
Кох сказала, что поколение, откладывающее традиционные вехи, также выходит на сложный рынок труда после многих лет экономических потрясений. Она указала на проблемы с доступностью жилья и инфляцию как на факторы, из-за которых многие молодые взрослые чувствуют себя обескураженными.
Кох из WSJ предупреждает о зависимости поколения Z от ИИ в разговорах
Ведущий «Varney & Co.» Стюарт Варни и редактор отдела Free Expression WSJ Мэри Джулия Кох обсуждают, как поколение Z полагается на ИИ для составления текстовых сообщений, профилей в приложениях для знакомств и даже тем для светских бесед.
«Было огромное экономическое давление, и особенно среди поколения, которое было в оптимальном возрасте для покупки жилья во время пандемии, они не достигли этого рубежа», — сказала Кох. «И я думаю, это заставило многих молодых людей чувствовать, что система настроена против них, что их лишили американской мечты».
Что касается игнорирования работодателей, Кох предположила, что это поведение отражает то, как многие работники поколения Z общаются.
Тренд поколения Z «громкий бюджет» вызывает споры, поскольку молодые американцы открыто обсуждают деньги и зарплаты
Редактор отдела Free Expression The Wall Street Journal Мэри Джулия Кох присоединяется к «Varney & Co.», чтобы обсудить рост тренда «громкий бюджет» среди поколения Z, почему молодые американцы пьют меньше и как страхи перед ИИ формируют финансовые привычки.
Эта тенденция, по-видимому, более распространена, чем многие работодатели могут себе представить. Согласно опросу Resume.org, 54% менеджеров по найму были проигнорированы кандидатами из поколения Z после официального предложения о работе.
«Исчезновение — это то, что делаешь в переписке», — сказала Кох. «Это такое классическое поведение поколения Z, теперь проникающее в поиск работы, а на сегодняшнем рынке труда с низким наймом и низкими увольнениями вам, вероятно, не стоит попадать в немилость к менеджеру по найму. Вы могли бы хотя бы ответить им по электронной почте».
Кох также утверждала, что взросление в интернете сделало личное общение более пугающим для некоторых молодых людей, добавив, что собеседования могут быть особенно стрессовыми для поколения, привыкшего общаться через экраны.
