Голдман Сакс "попал в яблочко": Антон Шутц
Голдман Сакс отменил запрет на предоставление услуг по первичным публичным размещениям компаниям с советами директоров, состоящими полностью из лиц белой расы или только мужчин, что делает его одной из крупнейших финансовых фирм Волл-стрит, изменивших свое отношение к DEI.
Запрет, введенный в 2020 году, предписывал, что инвестиционный банк не будет вести компанию на IPO в США или Западной Европе, если у нее нет хотя бы одного небелого члена совета директоров и одного женского члена совета директоров.
Голдман Сакс ввел этот запрет во время широкого внедрения принципов DEI на Уолл-стрите и в корпоративной Америке во время расовых беспорядков и беспорядков, вызванных гибелью Джорджа Флойда от рук полицейского Дерека Човина.
"В результате юридических изменений, связанных с требованиями к диверсификации состава советов директоров, мы прекратили формальную политику диверсификации советов директоров. Мы по-прежнему считаем, что успешным советам помогает наличие разнообразных опытов и точек зрения, и будем поощрять такой подход," - заявил представитель Голдман Сакс Тони Фратто.
Титан Уолл-стрит будет продолжать находить разнообразных кандидатов для советов директоров клиентов по запросу, сообщил представитель банка.
Действия Голдман Сакс приходятся на период изменения правовой среды, в рамках которой суды и администрация Трампа принимают агрессивную позицию по отношению к мерам DEI.
Почти полностью идентичное правило Насдака 2022 года, требовавшее, чтобы компании, торгующиеся на бирже, имели либо одну женскую директора и одного директора из числа представителей меньшинств/ЛГБТ, либо объясняли, почему их совет директоров не отвечает этим требованиям, было отменено федеральным апелляционным судом в 2022 году.
Отказ Голдман Сакс от DEI происходит в то время, когда другие Уолл-стритские финансовые институты твердо удерживают свою позицию. Генеральный директор JPMorgan Chase Джейми Даймон сказал в интервью CNBC в Январе на Давосском форуме, отвечая на вопрос о том, что анти-DEI инвесторы нацеливаются на его банк: "Приведите их сюда". Даймон добавил, что он поддерживает подход, который предпринял его банк по вопросам разнообразия, но будет корректировать его при необходимости.
"Мы продолжим взаимодействовать с черным сообществом, испаноязычным сообществом, ЛГБТ-сообществом, сообществом ветеранов. У нас есть специальная программа, инициатива 'второй шанс' для инвалидов. И куда бы я ни пошел, красные штаты, синие штаты, зеленые штаты, мэры, губернаторы, говорят, что им нравится то, что мы делаем," - сказал он.
JPMorgan также создал "штаб-квартиру" для анализа новых политик Трампа, поскольку президент выдает целую серию указов, удаляющих DEI из федерального правительства, частных компаний и других областей регулирования.
"В JPMorgan мы создали штаб-квартиру для анализа и оценки каждого из этих, так что они работают ночами над этим," - сказала Мэри Эрдос, генеральный директор линии бизнеса по активам и управлению богатством JPMorgan Chase, на Давосском мировом экономическом форуме в январе.
