McDonald's видит снижение продаж, меньше клиентов?
McDonald's столкнулся с возможным бойкотом со стороны клиентов из-за решения отказаться от своих политик разнообразия, равенства и инклюзивности.
People’s Union USA возглавляет "McDonald's Blackout," который начнется 24 июня, после того как они провели "Economic Blackout" в феврале. Организация, основанная музыкантом и учителем медитации Джоном Шварцем из Чикаго, проводит бойкотные кампании для организации "экономического сопротивления", как говорится на их сайте.
"Идея о том, что инициативы DEI должны быть отменены, является устаревшей, регрессивной и опасной. Каждый американец заслуживает справедливый шанс на успех, и это включает в себя каждую расу, каждый происхождение, каждую систему убеждений. Точка," - говорится на сайте People's Union.
Фаст-фуд-цепь объявила в январе, что откатит некоторые из своих политик DEI. McDonald's объявил, что больше не будет устанавливать "аспирационные цели представительства" для найма и продвижения определенных демографических групп, больше не будет участвовать во внешних опросах на рабочем месте, прекратит свое "Общее обязательство по DEI в цепочке поставок" и изменит название своей команды по разнообразию на "Глобальную команду инклюзии".
"Это не только о бургерах и картофеле фри, это о власти. Когда мы объединяемся и ударяем по корпорациям в их кошельках, они слушают... В этой неделе мы занимаем четкую позицию. Никакого McDonald's. Никаких компромиссов", - сказал People's Union в Instagram-посте, рекламирующем бойкот.
Среди требований организации: "прекратить завышение цен, настоящее равенство и корпоративную ответственность". В другом посте в Instagram People's Union раскритиковали McDonald's за "ложные обещания по DEI".
Компании по всей Америке, от Google, до Facebook, до Wal Mart, все они закончили или значительно сократили свои инициативы DEI после повторного избрания Трампа. По приходу к власти, Трамп подписал несколько указов, направленных на "незаконные инициативы DEI" и запретил федеральным агентствам заключать контракты с компаниями, занимающимися практиками DEI.
Недавно один из руководителей McDonald's предположил, что изменения DEI в компании в основном косметические, и что компания все еще сохраняет свои основные программы, включая корпоративные группы по интересам для сотрудников и публичную отчетность о демографии компании.
"Мы изменили некоторую лексику вокруг этого, но по сути ни одна из наших программ не изменилась... У нас нет намерения этого делать," - сказал главный руководитель по персоналу McDonald's Джорданн Нанн на конференции по управлению персоналом From Day One в Чикаго в июне.
McDonald's не первая компания, которая стала объектом экономического бойкота в связи с ее политикой DEI. Target столкнулся с 40-дневным бойкотом, возглавленным атлантским священником Джамалом Брауном, который призвал потребителей не совершать покупки в розничной сети на протяжении всего Великого поста в апреле после того, как они объявили, что откатят свои программы DEI.
У Target недавно наблюдается спад продаж, который компания объясняет частично реакцией на их отступление от DEI вместе с неопределенностью в таможенных пошлинах.
"Мы не удовлетворены текущими результатами и знаем, что у нас есть возможности ускорить прогресс по нашему пути к росту," - сказал генеральный директор Target Брайан Корнелл в мае.
Бойкот приходит в то время, когда американцы тратят меньше денег на быструю еду. McDonald's объявил в мае, что его продажи в США снизились на 3,6% в первом квартале по сравнению с предыдущим годом. Глобальные продажи фаст-фуд-цепи снизились на 1%.
Генеральный директор McDonald's Крис Кемпчински заявил, что продажи компании среди американцев с низким уровнем дохода упали на "двузначное число процентов", а продажи среди американцев со средним уровнем дохода сократились почти на столько же на майской телефонной конференции.
Ни People's Union, ни McDonald's не ответили на запрос Fox News Digital.
