Макдоналдс превзошел прогнозы по прибыли и выручке, что, как утверждают эксперты, является "хорошим индикатором" для экономики.
Макдоналдс планирует нанять много новых сотрудников на своих ресторанах в США в ближайшие месяцы.
В понедельник было объявлено, что фаст-фуд-гигант и его франчайзи намерены нанять до 375 000 работников на ресторанах Макдоналдс по всей стране летом.
Макдоналдс назвал это "одним из крупнейших наборов персонала за последние годы".
В своем недавнем годовом отчете Макдоналдс сообщил, что у него более 150 000 сотрудников компании по всему миру. Также на франшизных ресторанах работает более 2 миллионов человек.
Фаст-фуд-гигант заявил в понедельник, что предстоящий набор персонала в США происходит в связи с "подготовкой к обслуживанию большего количества клиентов в летние месяцы" и планами по увеличению числа ресторанов Макдоналдс по всей стране в ближайшие годы.
К концу марта по всей территории США насчитывалось более 13 500 ресторанов Макдоналдс. В том числе примерно 95% из них управляются франчайзи, по данным компании.
Макдоналдс заявил, что хочет добавить 900 новых ресторанов в Америке к 2027 году.
Планы Макдоналдс нанять до 375 000 работников ресторанов летом были обнародованы на пресс-конференции в одном из ресторанов в Огайо.
"Здесь, в Огайо, это означает более чем 20 000 рабочих мест. Это 20 000 возможностей для людей приобрести новые навыки. Это 20 000 рабочих мест, где новые сотрудники будут устанавливать связи с клиентами. Это еще 20 000 способов, как Макдоналдс оказывает влияние", сказал президент Макдоналдс США Джо Эрлингер на мероприятии.
"Макдоналдс запускает цепочку процветания для наших работников, сообществ и экономики, расширяя свой штат", - сказала министр труда Лори Чавес-ДеРемер. "Корпорация будет стимулировать инвестиции и устанавливать стандарты для роста отрасли, будь то стартовая площадка для другой карьеры или лестница для внутренних достижений."
Объявление о летнем наборе персонала также совпало с 10-летием инициативы "Арки к возможностям".
Инициатива "Арки к возможностям" предоставляет сотрудникам Макдоналдс ресурсы для создания пути к продвижению как внутри компании, так и за ее пределами. Более 90 000 сотрудников Макдоналдс участвовали в программах инициативы с 2015 года.
Ее программы помогают сотрудникам получить аттестат об окончании средней школы, оплатить обучение в колледже, изучить английский язык и получить образование и карьерное руководство, и многое другое, согласно информации компании.
Инициатива получила свыше 240 млн долларов инвестиций от Макдоналдс и его франчайзи за десять лет существования, как заявила компания.
"Семьдесят лет как бренд, и десять лет с Арками к возможностям, мы напоминаем себе, что одним из величайших воздействий, которое мы можем оказать, является предоставление доступа к возможностям", - сказал исполнительный директор Макдоналдс Майкл Гонда в заявлении. "За каждым прилавком и окном Драйв-тру находится история того, как кто-то приобретает навыки, идет к обучению или стремится к своей будущей мечте."
Чавес-ДеРемер, выступая в понедельник в Огайо, заявила, что инициативы типа "Арки к возможностям" "необходимы для подготовки наших работников к тому, чтобы занять вакансии, создаваемые Президентом Трампом через политику, ставящую на первое место американских работников."
"Инвестиции, которые мы сегодня отмечаем, придают импульс нашему рынку труда и помогают создать более квалифицированную рабочую силу для заполнения этих новых должностей", - также сказала она.
В середине апреля Макдоналдс отметил 70-летие своего бренда.
В первом квартале 2025 года Макдоналдс сгенерировал выручку в размере 5,96 миллиарда долларов. Его чистая прибыль составила 1,87 миллиарда долларов.
