Трамп инициирует конец найма сотрудников по принципам DEI в федеральных вакансиях, поскольку найм на основе заслуг становится приоритетом
. Во вторник был запущен так называемый индексный фонд "против DEI", предоставляющий инвесторам возможность вкладываться исключительно в компании, которые нанимают сотрудников исходя из заслуг, а не демографических факторов, согласно заявлению его основателя
. "Это первый индексный фонд, полностью посвященный меритократии. В отличие от традиционного ETF S&P 500 от BlackRock или Vanguard, мы не инвестируем в компании, устанавливающие цели найма в рамках DEI, такие как Nike, Starbucks, Intel, Airbnb. Всего их 37, и причина, по которой мы не инвестируем в них, заключается в том, что это одновременно и моральный, и финансовый провал," - сказал глава и учредитель Azoria Джеймс Фишбек телеканалу Fox News Digital
. BlackRock, чей исполнительный директор Ларри Финк заявил, что DEI прописан в "всем, что мы делаем" в письме акционерам 2021 года, в последнее время отдалился от спорной политики, убрав несколько упоминаний о DEI из своего последнего годового отчета в феврале. Инвестиционная компания Vanguard также смягчила свою позицию по DEI и убрала некоторые рекомендации для американских компаний о наличии женщин и представителей меньшинств в советах директоров
. "У Intel давняя приверженность тому, чтобы привлекать, удерживать и продвигать лучших специалистов для инноваций наших клиентов и укрепления нашего бизнеса. Наша практика найма и продвижения основана на конкурентном и справедливом процессе в соответствии с законом, и мы не используем квоты на основе личности," - заявил представитель Intel телеканалу Fox News Digital после того, как Фишбек назвал компанию конкретно
. Фишбек является сторонником президента Дональда Трампа и бывшим советником по вопросам эффективности правительства, который предложил отправлять американцам стимулирующие чеки на основе сбережений в DOGE. Он рассказал Fox News Digital, что запустил фонд "Azoria Meritocracy Fund" с надеждой обеспечить инвесторам большие доходы по сравнению с ETF, покупающими акции компаний с квотами на найм по DEI
. По мнению Фишбека, его фонд не преследует политической цели, а просто следует здравому смыслу в бизнесе
. "Исследование, которое мы только что опубликовали сегодня, показывает, что 37 компаний в индексе S&P 500, которые мы исключаем из фонда Azoria 500 meritocracy, проиграли S&P на 19 процентных пунктов за последние два года. Неудивительно почему: они мешают компаниям нанимать лучших. Они заставляют их нанимать людей, которые еще не квалифицированы, и, наконец, они подрывают доверие и мораль сотрудников. Все это приводит к низким доходам от акций в долгосрочной перспективе," - сказал Фишбек
. "Мы делаем, по сути, финансовую ставку на то, что компании, нанимающие на основе навыков и заслуг, будут более успешными, чем компании, нанимающие на основе расы и пола."
. Политика корпоративного разнообразия, равенства и включения отступает с момента вступления Трампа в должность в январе. В первые дни его второго срока в должности Трамп выпустил ряд обширных указов, нацеленных на "незаконное DEI" и запретивших федеральным агентствам заключать контракты с компаниями, применяющими практики найма по DEI. Он также приказал федеральному правительству проверить девять компаний, чтобы определить, нарушают ли их инициативы DEI федеральное законодательство
. Политика DEI широко была принята корпоративной Америкой после смерти Джорджа Флойда и последовавших за этим беспорядков Black Lives Matter в 2020 году. Тем не менее, с момента выхода указов Трампа волной корпорации начали масштабировать или устранять свои программы DEI. Disney, Facebook, Google и Paramount внесли значительные изменения в свои политики DEI и устраняли многие из наиболее спорных элементов, включая амбициозные цели найма в некоторых случаях
. Фишбек рассказал Fox News Digital, что его фонд исключает только компании, устанавливающие цели найма по DEI, которые, по его мнению, наносят ущерб компаниям, смещая их фокус с деловых приоритетов на политические цели. Он сказал, что определяет, какие компании устанавливают цели DEI в своем найме, исходя из публичных заявлений, внутренних исследований, проводимых фондом, и встреч с руководителями различных компаний
. "Будь то цели DEI или мандаты ESG, всякий раз, когда вы подрываете естественную тенденцию бизнеса делать то, что является в его лучших интересах, чтобы затем делать что-то, что не в его лучших интересах, чтобы угодить политическим верховным властям или продвигать политическую программу, это вредит одновременно акционерам, цене акций и, в конечном итоге, самим людям, которым, как правило, предполагается, что вы помогаете," - сказал Фишбек Fox News Digital
. По мнению инвестора, компании, исключенные из фонда, всегда могут присоединиться позже, если откажутся от своих целей найма по DEI. Он указал на Best Buy как компанию, которая изначально была исключена, но теперь является "гордым участником" фонда "Azoria Meritocracy Fund"
. Starbucks, Airbnb, Nike и Best Buy не ответили на запрос Fox News Digital о комментариях. BlackRock и Vanguard отказались комментировать данную статью
.
