Тарифы снижаются несмотря на ответные меры Трампа: Дэвид Уэдделл
Proctor & Gamble объявил в четверг, что сократит до 7 000 рабочих мест, или 15% своего непроизводственного персонала, в течение следующих двух лет в рамках более широких усилий по реструктуризации.
"Как всегда, увольнения сотрудников будут проводиться с поддержкой и уважением, согласно нашим принципам и ценностям, а также местным законам", - сообщила P&G. "Конкретные последствия для регионов или конкретных мест пока не определены".
Двухлетний план реструктуризации приходит в то время, когда крупные производители потребительских товаров P&G и Unilever готовятся к ослабленному спросу в 2025 году из-за растущей неопределенности, вызванной тарифами США.
"Это не новый подход, а скорее намеренное ускорение текущей стратегии... для победы во все более сложных условиях конкуренции", - сказали руководители P&G на конференции Deutsche Bank Consumer в Париже в четверг.
Сделав организационные изменения, P&G заявила, что стремится сделать "роли более широкими, команды – меньше, работу – более выполнимой и эффективной, включая использование цифровизации и автоматизации".
В ходе реструктуризации также рассматривается корректировка портфеля. Это может включать выход из некоторых категорий, брендов и продуктов на определенных рынках, а также возможные диверсификации бренда.
Изменения в портфеле помогут "добиться различных преимуществ, включая эффективность, более быструю инновацию и снижение затрат" в цепочке поставок, сообщила компания.
"В будущем потребители сталкиваются с большей неопределенностью. Конкуренция жесткая. Геополитическая обстановка непредсказуема. И технологии быстро трансформируют практически каждый аспект повседневной жизни", - сказала P&G. "В то же время мы можем разблокировать значительный рост, лучше удовлетворяя потребности в настоящее время незаслуженно или недостаточно обслуживаемых потребителей, расширяясь в новые сегменты и увеличивая маркетинг до уровня лучших в своем классе".
Компания сказала, что "дисциплинированное выполнение нашей интегрированной стратегии роста и еще более дисциплинированное распределение ресурсов" помогут ей осуществить "возможности роста" и справиться с "нарастающими краткосрочными вызовами".
Производитель стирального порошка Tide и подгузников Pampers имел около 108 000 сотрудников на июнь 2024 года.
P&G ожидает отразить расходы в размере от 1 до 1,6 миллиарда долларов до уплаты налогов за двухлетний период, причем четверть расходов ожидается в виде не денежного покрытия.
Этот отчет был подготовлен Рейтерс.
