×
Watch TV
Fox News Flash top headlines for June 29

Генеральный секретарь Организации Объединенных Наций Антониу Гутерриш приказал сотрудникам сократить бюджеты перед голосованием по бюджету на 2026 год в рамках более широкой реформы через его Инициативу UN80.

Большая часть экономии приходится на период, когда администрация Трампа пыталась сэкономить деньги с помощью DOGE. В марте Гутерриш предупредил об урезании расходов со стороны США в ООН, заявив, что "в случае реализации последних сокращений финансирования мир станет менее здоровым, менее безопасным и менее процветающим." США, как крупнейший финансовый посредник миру, выделяли миллиарды за последние несколько лет, оплачивая при этом примерно треть своего бюджета.

Однако сокращения в организации, похоже, не затронули старший персонал ООН.

"Американский народ этого даже не замечает," - сообщил дипломатический источник Fox News Digital. "Эти люди, которые назначены заботиться о бедных мира, получают лучшие льготы, чем любые инвестиционные банки."

US and UN flags in front of the world body in New York.

Дипломатический источник рассказал Fox News Digital, что текущий "нулевой рост" бюджета на 2026 год все еще включает "множество льгот" для профессионального и директорского персонала ООН, а также для помощников-секретарей, заместителей-секретарей и генерального секретаря.

Недавно Fox News Digital сообщили, что Гутерриш зарабатывает $418,348, что выше базовой зарплаты президента Дональда Трампа. Это не включает в себя некоторые привилегии, которые получает глава ООН, включая роскошное жилье в Манхэттене и автомобиль с шофером.

Кроме того, хотя документы ООН говорят, что старший персонал ООН будет "первым, кто будет сокращен," источник говорит, что "в бюджете на 2026 год ни одна из этих вещей не касается."

Вот список привилегий:

Зарплата и множитель

Профессиональный персонал ООН, включая Гутерриша, получает общую зарплату, а также дополнительный множитель к своей зарплате, основанный на их должности. Множители предназначены для "сохранения эквивалентной покупательной способности для всех мест службы" и могут варьироваться от 16% в Эсватини, Африка, до 86,8% в Швейцарии, согласно данным, предоставленным источником ООН Fox News Digital.

Шкала оплаты ООН устанавливается для сравнения с "аналогичными по рангу должностями в службе гражданской службы в Вашингтоне, округ Колумбия," с компенсацией примерно "на 10-20% выше, чем в аналогичной службе" для "привлечения и удержания сотрудников из всех стран, включая аналогичные."

antonio guterres speaking

Жилищное пособие и налоговые льготы

Другие расходы, которые могут быть компенсированы, включают уплаченные налоги и расходы на жилье.

Аренда сотрудников ООН может быть субсидирована до 40%, если она "превышает так называемый порог арендной платы" на основе дохода сотрудника. Многие государства-члены освобождают сотрудников ООН от уплаты налогов, но сотрудники организации, которым приходится платить налоги на месте службы, получают их возмещение.

Расходы на иждивенцев

Сотрудники с иждивенцами получают значительные льготы.

Сотрудники получают пособие в размере 6% от своего чистого дохода, если доход их супругов меньше, чем у сотрудника обслуживания ООН.

Сотрудники-родители получают фиксированное пособие в размере $2,929 на детей до 18 лет или до 21 года, учащихся в средней школе. Пособие на второго ребенка для сотрудников без супругов составляет $1,025.

Сотрудники ООН могут получать гранты на покрытие части расходов на образование детей-иждивенцев в течение до четырех лет послешкольного образования. Возмещения рассчитываются по градуированной шкале. В примерном расчете ООН объясняет, что возместит $34,845 из $47,000 за учебный год.

UN building in NYC

Расходы на проживание могут быть также возмещены до $5,300 во время начального и среднего образования.

Пенсионный фонд, медицинские расходы

Сотрудники ООН имеют доступ к Объединенному пенсионному фонду ООН, который позволяет сотрудникам вносить 23,7% от "пенсионируемого вознаграждения, из которых две трети оплачиваются организацией, а одну треть - сотрудником."

Расходы на поездки

ООН оплачивает расходы на поездки сотрудников "при первом назначении, при смене места службы, при увольнении, во время официальных деловых поездок, во время отпуска, а также для поездок к членам семьи." В некоторых случаях ООН также оплачивает поездки за счет средств на допустимых супругов и иждивенцев.

Расходы на поездки включают "ежедневное пособие на проживание (DSA)", предназначенное для покрытия "средних расходов на проживание и другие расходы." Допустимые члены семьи получают половину DSA, в то время как персонал высшего уровня и выше получают дополнительное дополнение к DSA.

Serbia's President addresses the United Nations General Assembly

Льготы по трудностям, переезду, мобильности и другие стимулы

Для сотрудников, меняющих должности на определенных местах службы, мобильные поощрения ООН начинаются с $6,700 и могут достигать более $15,075.

Если переводится на должность на срок более года, пособие по обустройству включает в себя DSA на 30 дней для сотрудников и на половину DSA для допустимых семей, а также один месяц чистой заработной платы и один месяц корректировки заработной платы на месте службы. Расходы на переезд могут включать полное или частичное удаление и транспортировку домашнего имущества или его хранение.

Льготы по трудностям в размере от $5,930 до $23,720 могут быть предоставлены не местных сотрудникам на определенных местах службы. ООН выдает пособия в размере $19,800 для сотрудников с иждивенцами и $7,500 для сотрудников без иждивенцев, находящихся на местах службы без семьи, "для признания увеличенного уровня финансовых и психологических затруднений, вызванных принудительным разделением." Опасные выплаты в размере $1,645 также могут быть выделены сотрудникам, чье общество или занятие может сделать их "явно, постоянно и прямо целью нападений" или на местах службы, где есть "высокий риск стать случайной жертвой войны или активного вооруженного конфликта."

Уволенные сотрудники

Уволенные сотрудники также имеют право на отчисления при увольнении, обычно составляющие несколько месяцев оплаты, если их назначение было прекращено из-за "ликвидации должности или сокращения персонала; плохого здоровья или нетрудоспособности для дальнейшей службы; неудовлетворительной службы; договоренного увольнения." Те, кто уволены за неудовлетворительную службу или проступки, могут получить половину стандартного отчисления.

Сотрудникам, находившимся на зарубежной службе не менее пяти лет, может быть также выплачен грант на репатриацию, если сотрудников "суммарно уволили."

Будущие сокращения оплаты старшего персонала?

UN armored vehicle in Lebanon

В ответ на вопросы о заявлениях источника Fox News Digital о том, что компенсация сотрудников ООН соответствует компенсации инвестиционного банкира, пресс-секретарь Гутерриша Стефан Дюжаррик заявил, что утверждение "нелепое" и "свидетельствует о незнании как Организации Объединенных Наций, так и мира инвестиционного банкинга."

Дюжаррик не отрицал, что предложение бюджета на 2026 год не предусматривает сокращений старшего персонала или льгот. "Предложение бюджета на 2026 год было подготовлено до запуска инициативы UN80," - сказал он. "В настоящее время мы работаем над выявлением эффективности, включая сокращение должностей, и пересмотренное предложение будет представлено Генеральной Ассамблее осенью для ее обсуждения, которое обычно происходит между октябрем и декабрем." 

.

Дюжаррик добавил, что Международная комиссия по гражданской службе, независимая группа из 15 экспертов, которая создает систему зарплат, льгот и пособий для ООН, "проводит всесторонний обзор пакета компенсаций для международного профессионального и высшего категорийного персонала," результаты которого должны быть представлены в 2026 году. 

"Генеральный секретарь не имеет полномочий по решениям Международной комиссии по гражданской службе или назначению ее членов," - сказал он.

Бет Бейли - журналист, покрывающий Афганистан, Ближний Восток, Азию и Центральную Америку. Ранее она была гражданским аналитиком разведки в Департаменте Армии. Вы можете следить за Бет в Твиттере @BWBailey85.