TD Bank приказал сотрудникам работать в офисе четыре дня в неделю начиная с осени, согласно меморандуму компании.
Руководящий персонал банка обязан будет работать в офисе как минимум четыре дня в неделю начиная с 6 октября, а неруководящим сотрудникам придется следовать этому требованию к 3 ноября, сообщила главный HR-офисер TD Bank Group Мелани Бернс в меморандуме.
Банк сообщил, что многие его отделения будут готовы к изменениям, но другим может потребоваться дополнительное время. Бернс заявила, что банк сосредоточен на обеспечении того, чтобы его рабочие пространства соответствовали потребностям сотрудников, и предложила, что менеджеры также будут иметь некоторую гибкость для предоставления дополнительных дней удаленной работы.
"Многие отделения будут готовы к изменениям к 3 ноября," — сказала Бернс.
Бернс отметила, что банк обнаружил, что работа в офисе способствует сотрудничеству, принятию решений, обучению и результатам, а также улучшает карьерное развитие и корпоративную культуру.
Изменение в рабочей модели фирмы произошло после того, как пандемия коронавируса привела к гибким рабочим условиям, включая удаленные варианты.
Но после нескольких лет разрешения удаленной работы в результате пандемии, многие компании теперь призывают своих сотрудников вернуться в офис, утверждая — как и Бернс — что личное сотрудничество является ключевым преимуществом для бизнеса, потому что оно способствует связям на рабочем месте, обучению и сильной корпоративной культуре.
Ранее в этом году другие банки, такие как JPMorgan Chase, Bank of Montreal и Royal Bank of Canada, предприняли шаги для возвращения к личной работе.
Рейтер внес свой вклад в этот отчет.
