В.р.в.ч. исполняющий обязанности руководителя Комиссии по равной трудовой занятости администрации Трампа (EEOC) предупреждает американских работодателей о правовых и финансовых последствиях "анти-американского предвзятого отношения" к американским работникам при найме.
EEOC - это федеральное агентство, которое занимается тем, чтобы пресекать дискриминацию на рабочем месте и домогательства.
Андреа Лукас, исполняющая обязанности председателя EEOC, в среду выступила с резким предупреждением, в котором она объявила работодателям "о протесте" и заявила, что она будет придавать приоритет защите американских работников от незаконной дискриминации.
Лукас заявила, что предвзятость к американцам при найме является "масштабной проблемой в нескольких отраслях", включая сельское хозяйство, производство и голуборабочие. Она сказала, что эта дискриминация значительно способствовала миграционному кризису, побуждая иностранцев нарушать законы США, чтобы получить работу.
Обращаясь к работодателям напрямую, Лукас сказала: "Закон распространяется и на вас, и вы не выше закона."
"Если вы являетесь частью цепочки, способствующей нашему иммиграционному кризису или злоупотребляете нашей законной иммиграционной системой, предпочтая иностранных работников американцам, вам нужно прекратить", - предупредила она.
В интервью Fox News Digital Лукас отметила, что предвзятость в пользу дешевой рабочей силы нелегальных иммигрантов причинила "серьезный вред" американским семьям и целым общинам. Она сказала, что реагирование на иммиграционный кризис является "усилием всего административного аппарата" и что EEOC "может внести свой вклад, гарантируя, что [работодатели] не практикуют дискриминацию по национальному признаку."
"Нам нужно найти способ уменьшить экономические стимулы для работодателей злоупотреблять имеющимися пробелами в нашей иммиграционной системе", - пояснила она. "Большой, многонациональный круг людей страдает от этого, и их объединяет общая черта - они американцы, которых подвели бизнесы в их общинах, и которых дискриминировали."
По мнению Лукас, под руководством президента Дональда Трампа это изменится.
"Президент Трамп всегда борется за работающих американцев", - сказала она. "Часть этой борьбы заключается в том, чтобы убедиться, что люди, имеющие квалификацию, действительно имеют честный шанс конкурировать за рабочие места, а не автоматически подвергаться дискриминации в пользу привозных работников."
Лукас указала на успешный опыт EEOC в поддержке дискриминированных американских работников путем иска в суд учреждения-нарушителя и, иногда, выигрыша многомиллионных дел.
Однако для этого механизма исполнения необходимо, чтобы американские работники защищали свои права.
"Это действительно важно для людей защищать свои права," - сказала Лукас. "Вы можете подать жалобу, даже если вы лишь кандидат, вам не нужно было быть сотрудником и быть уволенным, вы можете сказать: ‘Я подавал заявку, я хотел подать заявку в эту компанию и я считаю, что они дискриминируют нас и предпочитают иностранных работников американцам.’
"У нас есть обширный опыт работы с многомиллионными делами," - отметила она. "Я ожидаю, что мы продолжим видеть значительные дела, потому что потенциальная нагрузка присутствует."
Питер Пинедо является политическим писателем для Fox News Digital.
