В чем ошибается Илон Маск

В конце недавнего интервью на CNBC Илона Маска спросили, какой совет он дал бы своим детям по поводу выбора работы в то время, когда ИИ так много переворачивает на рабочем месте.

Маск сделал долгую паузу, прежде чем сказать: «На этот вопрос сложно ответить». Он добавил: «Как мы находим смысл в жизни, если ИИ может выполнять вашу работу лучше, чем вы? Я имею в виду, что если я слишком много думаю об этом, это может быть просто удручающим и демотивирующим».

Илон Маск — дальновидный технолог, генеральный директор и провокатор. Но, как он сказал в том интервью, он работает все, кроме двух или трех дней в году, он «жертвует временем с друзьями и семьей», включая своих 10 детей, и он задается вопросом: «Имеет ли это смысл?»

Делая такой выбор, он, возможно, упускает из виду самый важный совет, который может дать своим детям относительно работы: у них больше возможностей найти смысл в том, что они делают, чем когда-либо в истории человечества.

Последние шесть лет я путешествовал по стране, собирая истории из жизни сотен американцев во всех 50 штатах. Затем я проанализировал эти истории с группой исследователей, которые искали закономерности, которые могут помочь всем нам обрести смысл во времена перемен.

Этот проект привел к написанию моей последней книги «Жизнь в переходах» и к моей новой книге «Поиск: поиск значимой работы в посткарьерном мире», которая представляет собой набор инструментов для поиска цели в жизни. жизнь, которую предлагает Маск, становится все труднее и труднее достичь.

В этом вопросе второй богатейший человек в мире совершает самую большую ошибку, какую только можно себе представить.

Урок № 1, который я усвоил, заключается в том, что сегодняшние работники имеют больше возможностей найти работу, которая сделает их счастливыми, и больше свободы для достижения успеха на своих условиях, чем когда-либо. И отчасти мы должны благодарить за это технологии, а также новые поколения работников, которым надоело гоняться за устаревшими стандартами успеха, которые настаивают на том, чтобы мы жертвовали тем, что для нас важнее всего, ради работы.

Говоря словами, понятными Маску, цифры говорят о ошеломляющей истории: 70% американцев недовольны тем, что они делают; три четверти американцев говорят, что планируют искать новую работу в этом году. Пятьдесят миллионов американцев уволились с работы за последний год — это треть рабочей силы. Еще треть рабочей силы пересматривает, где и как они работают.

Чем вызвано это изменение?

Сегодняшние работники заботятся о качестве жизни: 56% миллениалов говорят, что значимая работа для них важнее, чем для их родителей. Deloitte опросила миллениалов и представителей поколения Z об их главных приоритетах в работе: главный ответ — хороший баланс между работой и личной жизнью; шесть из семи лучших ответов, связанных со значением.

Сегодняшние работники делают этот выбор отчасти потому, что видели, как их родители делают противоположный выбор.

Когда я спрашивал людей в своих интервью о самых важных преимуществах работы, которым они научились у своих родителей, ответом № 1 была ценность тяжелой работы. Когда я спросил о наиболее заметных недостатках, ответы были более красноречивыми: «переутомление», «нагрузка на семью» и «несчастье».

Проще говоря: сегодняшние работники отказываются от менталитета работы любой ценой в пользу работы, которая приносит им цель. Где они борются, так это в том, как определить эту цель. Я определил набор инструментов, который успешные люди используют именно для этого. Я называю это, я называю это «21 вопрос, чтобы найти работу, которую вы любите».

Вот три вопроса, которые вы можете задать прямо сейчас: 

Есть ли у вас проблема, которую вы пытались решить с детства?

У каждого есть история из жизни, которую он давно хотел рассказать, но по той или иной причине отложил в сторону. Может быть, вы хотели улучшить мир, стать более креативным, создать лучший дом для своей семьи. Четкое понимание того, чем ваша цель отличается от других, включая ваших собственных родителей, необходимо для чувства удовлетворения.

В данный момент в моей жизни я хочу делать работу, которая ______?

То, что мы хотим делать, со временем меняется. В какой-то момент нашей жизни мы можем ценить заработную плату, в то время как в другое время мы можем делать упор на самовыражение, общественную службу или благотворительность. Чтобы быть счастливым на работе, важно знать, чем вы хотите заниматься в данный момент своей жизни.

Лучший совет, который я могу дать себе прямо сейчас, это ______?

Возможно, самое большое заблуждение Маска в отношении детей заключается в том, что они хотят, чтобы их родители советовались с самого начала. Когда я спрашивал людей, которые давали им лучший совет во время смены работы, коллеги и друзья были в верхней части списка; Семья пришла последней.

А самый ценный совет они получили? Доверяй себе. Три четверти людей сказали, что больше всего им помогает доверять своей интуиции. Поэтому, как бы ни было привлекательно следовать советам миллиардеров, самое ценное, что вы можете сделать, чтобы найти работу по душе, — это следовать своим инстинктам.

Сделайте себя героем собственной истории.

Брюс Фейлер является автором семи бестселлеров New York Times, в том числе «Жизнь в переходах» и «Секреты счастливых семей». Его три выступления на TEDTalks были просмотрены более 5 миллионов раз. Его последняя книга называется «Поиск: поиск значимой работы в посткарьерном мире».